安全目標の例文｜個人・班・会社・月間の44例

安全目標の例文を、立場と期間ごとに40例並べたページです。作業員・新人・ベテラン・職長の個人目標から、班や職種の目標、現場全体と会社の年間目標、月ごとの目標まで、そのまま写して使えます。評価シートや目標管理シートの「安全」欄に書く文としても使える形にしています。

どの例文も、「結果の目標」と「行動の目標」を1組で書いています。「休業災害ゼロ」のような結果の目標だけでは、明日の朝に何をすればいいかが決まらないためです。前半で目標の作り方を短く書き、後半で立場別・期間別の例文を並べます。

安全目標の例文は「結果」と「行動」を1組で書く

安全目標は、多くの職場で「災害ゼロ」「無事故・無災害」から書き始めます。これは目指す姿として正しく、多くの会社の年間目標の柱になっています。

ただ、結果の目標だけを掲げると、毎日の作業の中で何を変えればいいかが見えません。そこで、結果の目標の下に、毎日できる行動の目標を1つ添えます。

行動の目標は「〜に気をつける」ではなく、誰が見てもやったかどうか分かる動作で書きます。「足元に注意する」は確かめられませんが、「通路の資材を毎日終業前に片付ける」なら、終業時に通路を見れば分かります。

数字を入れるときは、結果の数字（災害ゼロ）と、行動の数字（ヒヤリハット提出 月2件以上など）を分けて考えます。行動の数字は、自分たちの手で増やせるものを選ぶのがこつです。

安全目標をつくる4つの手順

自分の目標を作るときは、次の順で埋めると止まりません。

1. 期間を決める（1年・半期・1か月）
2. 結果の目標を1つ書く（何をゼロにするか・何を減らすか）
3. 行動の目標を1〜2つ書く（毎日・毎週の動作）
4. 確かめ方を書く（誰が・何で見るか）

この型の〇〇を、自分の持ち場の作業に入れ替えれば、そのまま目標管理シートに書ける文になります。

安全目標と安全宣言・安全スローガンの違い

安全目標・安全宣言・安全スローガンは、どれも安全週間や年度初めに求められるため、混ざりやすい言葉です。違いは期間と、できたかどうかを測るかどうかにあります。

1人1枚の宣言を頼まれたときは安全宣言の例文、横断幕の標語なら安全スローガンの例文を使ってください。このページは、期間を決めて、終わりに振り返る文を扱います。

同じ中身を3つに書き分けることもできます。例えば墜落を防ぎたいなら、次のようになります。

個人の安全目標の例文【作業員・新人・ベテラン・職長】

個人の安全目標は、評価シートや目標管理シートの「安全」欄に書くことが多い文です。自分の手で達成できることだけを書くと、期末の振り返りで困りません。会社全体の災害件数は自分だけでは動かせないため、個人の目標には向きません。

作業員の安全目標の例文

毎日の作業の中で、自分の手でできる動作を目標にします。

ヒヤリハットの数は、自分の手で増やせる行動の数字です。書き方はヒヤリハットの例文にまとめています。

新人の安全目標の例文

新人の目標は、分からないことを聞く・止まるを中心にします。経験が浅いうちは、危ないことに気づけないこと自体が危険だからです。

ベテランの安全目標の例文

ベテランの目標は、慣れによる省略を止めることと、若手に伝えることの2つが柱になります。

「〇kg」の部分は、自社や現場で決めている重さを入れてください。決まりが無い場合は、班で話し合って数字を決めると、目標として測れる形になります。

職長の安全目標の例文

職長の目標は、自分の作業だけでなく班全体の行動を変えるものにします。

班・職種別の安全目標の例文

班や職種の目標は、その職でいちばん起きやすい災害を1つ選ぶところから作ります。全部の災害を並べると、どれも手薄になります。

工場・倉庫など建設業以外の職場でも、「その職でいちばん起きやすい災害」と「それを防ぐ毎日の動作」を入れ替えれば同じ形で使えます。

現場全体と会社の年間安全目標の例文

現場全体や会社の目標は、結果の目標が1つ、行動の目標が3つ前後の形がよく使われています。掲示して全員が読むため、項目を増やしすぎないほうが伝わります。

現場全体の安全目標

暑さ指数の基準や休憩の取り方は、元請や自社の決まりがあればそれに合わせてください。決まりが無い場合は、厚生労働省の熱中症対策の資料を確認したうえで、現場で数字を決めます。

会社の年間安全目標

「安全衛生目標」として衛生（健康）の項目を入れる会社もあります。健康診断や長時間労働の対策は、法令で事業者に求められている内容が関わるため、何を入れるかは自社の安全衛生担当や所轄の労働基準監督署に確認してください。

数値目標の立て方

数値の目標は、結果の数字と行動の数字を分けて書きます。

結果の数字は、ゼロを続けていても、たまたま起きなかっただけということがあります。行動の数字が毎月積み上がっていれば、ゼロが続いている理由を説明できます。

月間の安全目標の例文【季節ごと】

月間の安全目標は、朝礼で読み上げたり、詰所の黒板に書いたりする短い目標です。その月に起きやすいことを1つ選び、行動の目標を1つ添えます。

全国安全週間や年末年始の安全運動など、会社や業界で決まっている期間がある月は、その重点に合わせて行動の目標を選ぶと、朝礼の話とつながります。朝礼で目標を話すときの一言は安全朝礼のネタにもまとめています。

評価シートに書く安全目標の例文と振り返り

評価シートや目標管理シートの「安全」欄は、期末に「できた・できなかった」を言える文で書くと、面談で困りません。

達成できなかったときも、原因と、来期の行動の目標をセットで書くと、次の目標につながります。行動の目標の中身は、KY活動の例文の「行動目標」から選ぶと、毎朝のKYとそろいます。

個人目標を仕事の目標と一緒に書くとき

建設業の目標管理シートでは、品質・工程・安全などの欄が並んでいることがあります。安全の欄だけ「災害ゼロ」と1行にすると、ほかの欄より軽く見えます。安全の欄にも、行動と確かめ方まで書くと、ほかの欄と同じ重みになります。

よくある質問

安全目標は「災害ゼロ」だけではいけませんか？

災害ゼロは目指す姿として大切で、多くの会社の目標に入っています。そのうえで、毎日の作業で何をするかを1つ添えると、現場で使える目標になります。結果の目標と行動の目標を1組で書くのがおすすめです。

安全目標と安全宣言の違いは何ですか？

安全目標は、期間を決めて終わりに振り返るものです。安全宣言は「私は〜します」という誓いの文で、朝礼や掲示に使います。宣言の例文は安全宣言の例文にまとめています。

数値の目標はどう決めればいいですか？

結果の数字（休業災害ゼロなど）と、行動の数字（ヒヤリハットの件数・巡視の回数など）を分けて決めます。行動の数字は、去年の実績より少し上を目安にすると、無理なく続けられます。

個人の安全目標を書くとき、会社の目標とそろえる必要はありますか？

会社の目標がある場合は、その中から自分の持ち場で関わるものを選ぶと、評価の面談で話がつながります。ただし、会社全体の件数は自分だけで動かせないため、個人の目標は自分の行動で書きます。

安全目標は法律で作ることが決まっていますか？

安全衛生の計画や目標の作り方は、会社の規模や業種によって求められる内容が違うとされています。自社で何が必要かは、自社の安全衛生担当か、所轄の労働基準監督署に確認してください。

まとめ

• 安全目標の例文は、結果の目標（災害ゼロなど）と行動の目標（毎日の動作）を1組で書く
• 行動の目標は、誰が見てもやったかどうか分かる動作にする
• 個人の目標は自分の手で達成できることを書き、会社全体の件数は入れない
• 班・職種の目標は、その職でいちばん起きやすい災害を1つ選んで作る
• 月間目標は、その月に起きやすいことを1つ選び、行動を1つ添える
• 評価シートでは、期末に「できた・できなかった」を言える文にし、振り返りは原因と来期の行動をセットで書く

安全宣言は誓いの文、安全スローガンは短い標語、安全目標は期間を決めて振り返る文です。頼まれたものがどれかを確かめてから、このページの例文を自分の持ち場の作業に入れ替えて使ってください。